組織風土はより高い成果を作るための、土壌
目に見えない企業文化。組織風土とは、形式知ではなく、
企業に吹く風のようなものであり、大地の栄養分です。
組織風土は戦略的に醸成していくもの
なんとなく分かっているようで、とらえどころのないのが「組織風土（企業風土）」です。
企業風土の視点を明確にすれば、捉えやすくなります。
弊社では、組織風土を、次の５つの視点で捉え、数値化しサーベイ（調査・診断）しています。
自社の醸成すべき風土の視点が明確になれば、打つべき手が見えてきます。
組織風土は、一朝一夕には醸成できないものですが、仕組みづくりをして、根気強く取り組めば、必ず醸成されるものです。
組織風土は、根気が要る分、出来上がれば、これほど強い武器はありません。
